Columbus er mer enn bare en arbeidsplass; vi er et fellesskap som er dypt forankret i våre kjerneverdier; Stay Curious, Build Trust, Collaborate, and Deliver Customer Success. Disse verdiene har ikke bare formet vår identitet, men også måten vi driver virksomheten på. De veileder våre handlinger, beslutninger og prosesser. For oss er våre verdier mer enn bare ord – de er levende retningslinjer som driver vår suksess 🚀

Gjennom å aktivt praktisere våre verdier, legger vi grunnlaget for et miljø som folk ønsker å være en del av, enten som kollega, kunde eller partner. Vi er overbevist om at når vi handler i samsvar med våre verdier, oppstår en meningsfull arbeidsplass og atmosfære preget av samarbeid, støtte og vekst.

Våre verdier utgjør også fundamentet for våre ledelsesprinsipper:

En flott leder uten verdier er som et fyrtårn uten lys. Dette er grunnen til at våre ledelsesprinsipper, akkurat som alt annet hos Columbus, er tuftet på våre fire kjerneverdier. Ledelsesprinsippene har som mål å gi ytterligere veiledning, der de leder oss i retning av suksess, samtidig som de sikrer at vi alltid forblir tro mot våre kjerneverdier. På denne måten er ikke våre verdier bare ord på papiret, men de praktiseres og formes av våre ledere i organisasjonen. 

Sammen, bygger vi en organisasjonskultur som forankrer våre verdier og prinsipper i alt vi gjør, fra toppledelsen til hver enkelt medarbeider, og som hjelper oss med å oppnå våre felles mål 🤝

På denne siden ønsker vi å invitere deg til å utforske vår kultur og bli bedre kjent med vårt engasjerende fellesskap. Du vil finne oppdateringer og innsikt i vår hverdag og vi er stolte av å dele vår arbeidsplass og våre ansattes historier med deg ⭐

Hos oss handler det om å vise verden hvem vi er, hva vi gjør, og hva som gjør oss unike som arbeidsgiver.