Viktigheten av å ha balanse mellom jobb og privatliv

Grensene mellom jobb og fritid kan ofte være ganske utydelige, og det kan være vanskelig å finne den rette balansen. Susanne har jobbet som Forretningskonsulent siden august 2016, og hun deler det hun mener er viktig for å kunne oppnå balansen.

 

En fleksibel arbeidsplass som legger til rette for at de ansatte får stor grad av frihet og selvbestemmelse i arbeidshverdagen, som dermed hjelper balansen mellom jobb og privatliv, er svært viktig. Det betyr stor handlingsfrihet, tillit og økt engasjement. Arbeidsplasser med dagens teknologi for å imøtekomme arbeidsoppgavene er et must.

 

God kombinasjon med familieliv

Det er viktig at selskapet legger til rette for ansattes individuelle behov, slik at det skal være mulig å kombinere arbeid og privatliv. Jeg har vært innom flere bedrifter, men som konsulent i Columbus opplever jeg det som unikt at de tilbyr en fleksibilitet som kan balansere jobb og fritid. For meg er dette viktig. Et annet viktig element er å ha et godt arbeidsmiljø med mange muligheter. Du bør ikke nødvendigvis være låst til bare en oppgave, slik at man har et stort utviklingspotensial.

 

Likestilling på arbeidsplassen

Jeg har vært ansatt i Columbus siden august 2016, og kan fastslå at det er ingen hemmelighet at IT-bransjen er mannsdominert i de fleste bedrifter, men jeg merker dog at jeg har flere kvinnelige kollegaer nå enn da jeg begynte å jobbe i bransjen i 1999.

Dette har bidratt til et annerledes og mer balansert miljø, samtidig som at det ikke har vært opplevd som noen negativ erfaring å være eneste kvinne i møterommet. Likevel bidrar likestilling på arbeidsplassen positivt med tanke på at det er mange selskaper som sliter med å få tak i IT-eksperter og et fokus om å tiltrekke flere kvinner inn i bransjen er viktig. Kvinner og menn har med seg forskjellige egenskaper som enhver selskap kan dra nytte av. 

Det koster selskaper mye penger å måtte si nei til oppdrag fordi de mangler ansatte med riktig kompetanse. 

 

Min suksessformel

Min suksessformel er å bruken av teknologi. Mulighetene som ligger i teknologien, gjør at man er mer  enn før og kan imøtekomme arbeidsoppgavene hvor som helst. Det som er positivt med dette, er at du får større fleksibilitet og kan gjøre ting når det passer bedre for deg. Men det må være en god forventningavklaring i bunn, slik at det ikke forventes noe annet enn det som faktisk blir gjort. Da får du ikke nødvendigvis noen god effekt. Hvis avklaringen er tydelig, blir det lettere å håndtere slike overganger mellom jobb og fritid. Vil du jobbe som konsulent i Columbus? Vi er stadig på jakt etter nye, kloke hoder. Ta gjerne en titt på våre ledige stillinger 

Jobber du allerede i Columbus Norge?

Bli med oss i rekrutteringen og finn din neste kollega.

email
@columbusglobal.com
  • Adnan
  • Åge
  • Alexander Tonelli
  • Alexandra
  • Anders
  • Andrea
  • Andreas
  • Anthony
  • Atle
  • Aud Sissel
Teamtailor

Karrierenettsted fra Teamtailor